Thomas M. Profile

0.0

(0 รีวิว)

คุณกำลังติดตาม

มีข้อผิดพลาดติดตามผู้ใช้

ผู้ใช้รายนี้ไม่อนุญาตให้ติดตามได้

คุณได้ติดตามผู้ใช้รายนี้อยู่ก่อนแล้ว

แพ็กเกจสมาชิกของคุณให้สิทธิคุณติดตามได้ไม่เกิน0 คน เท่านั้น อัปเกรดแพ็กเกจสมาชิกได้ที่นี่

เลิกติดตาม สำเร็จแล้ว

มีข้อผิดพลาดในการเลิกติดตามผู้ใช้

คุณได้แนะนำ

มีข้อผิดพลาดในการแนะนำผู้ใช้

มีบางอย่างผิดพลาด โปรดรีเฟรชหน้าแล้วลองอีกครั้ง

ยืนยันอีเมลเรียบร้อยแล้ว

$50 USD / ชั่วโมง

australia

$50 USD / ชั่วโมง

ตอนนี้เป็นเวลา 6:39 ก่อนเที่ยง ที่นี่

เข้าร่วม เมษายน 21, 2015

0 คำแนะนำ

Thomas M.

@thomasmolloy

0.0

(0 รีวิว)

0.0

$50 USD / ชั่วโมง

australia

$50 USD / ชั่วโมง

N/A

ทำงานสำเร็จ

N/A

อยู่ในงบประมาณ

N/A

เสร็จตามกำหนด

N/A

อัตราการจ้างซ้ำ

Education Designer

I am a very experienced Education Designer and have extensive experience in using technology to enhance teaching and learning. I am an expert in creating video, audio, animation, and digital learning experiences using a variety of authoring tools. I understand the end to end processes of building effective courses and can implement engaging learning.

ดู eLearning Experts ทั้งหมดใน Australia

ติดต่อ Thomas M. เกี่ยวกับงานของคุณ

เข้าสู่ระบบเพื่อหารือเกี่ยวกับรายละเอียดผ่านการแชท

ผลงาน

11562798

Examples of work

11562798

Examples of work

รีวิว

บันทึกการเปลี่ยนแปลงแล้ว

ไม่มีบทวิจารณ์ที่นี่!

ประสบการณ์

AISNSW

ม.ค. 2023 - ธ.ค. 2023 (11 เดือน, 1 วัน)

I am working at the Association of Independent Schools NSW as a Senior Education Designer. In my role, I am supporting the association in developing and implementing quality eLearning for staff and schools

Mentem UNSW

ม.ค. 2022 - ธ.ค. 2022 (11 เดือน, 1 วัน)

I worked at UNSW Horizons, a start-up embedded into the University of New South Wales. We built practical courses that bridge the gap between academia and workplace training.

Cover Genius

ก.ค. 2021 - ธ.ค. 2021 (5 เดือน, 1 วัน)

I worked at Cover Genius, a fast-growing startup insurance company. I was brought into this role to develop a strategy to uplift the learning culture across the divisions within the company. The team I was in consulted extensively with division heads to ascertain the learning needs of their teams. We then rapidly built learning experiences based on the needs analysis.