คุณกำลังติดตาม
มีข้อผิดพลาดติดตามผู้ใช้
ผู้ใช้รายนี้ไม่อนุญาตให้ติดตามได้
คุณได้ติดตามผู้ใช้รายนี้อยู่ก่อนแล้ว
แพ็กเกจสมาชิกของคุณให้สิทธิคุณติดตามได้ไม่เกิน0 คน เท่านั้น อัปเกรดแพ็กเกจสมาชิกได้ที่นี่
เลิกติดตาม สำเร็จแล้ว
มีข้อผิดพลาดในการเลิกติดตามผู้ใช้
คุณได้แนะนำ
มีข้อผิดพลาดในการแนะนำผู้ใช้
มีบางอย่างผิดพลาด โปรดรีเฟรชหน้าแล้วลองอีกครั้ง
ยืนยันอีเมลเรียบร้อยแล้ว
bangalore,
india
ตอนนี้เป็นเวลา 4:14 ก่อนเที่ยง ที่นี่
เข้าร่วม มกราคม 13, 2012
0 Recommendations
Suparna D.
@suparna10
0.0
0.0
0%
0%
bangalore,
india
N/A
ทำงานสำเร็จ
N/A
อยู่ในงบประมาณ
N/A
เสร็จตามกำหนด
N/A
อัตราการจ้างซ้ำ
I have expertise in Porject management, technical writing,content writing,analytical skills
ติดต่อ Suparna D. เกี่ยวกับงานของคุณ
เข้าสู่ระบบเพื่อหารือเกี่ยวกับรายละเอียดผ่านการแชท
รีวิว
บันทึกการเปลี่ยนแปลงแล้ว
ไม่มีบทวิจารณ์ที่นี่!
ประสบการณ์
HRIS Business Analyst
มิ.ย. 2012 - ปัจจุบัน
1. Serves as a liaison between Human Resource and Information Technology Departments to provide systems support and analysis and to leverage technology solutions to meet the needs of clients and users of HR information systems
2. Assists project team members with technical issues related to HRIS system by investigating problems and developing detailed suggestions for resolution of issues.
3. Consult with clients to assess needs for various business functions required. Assists management in identifyin
Associate Business Analyst
พ.ย. 2010 - ส.ค. 2011 (9 เดือน, 1 วัน)
1. Developed and created functional design and specifications in partnership with HR functions
2. Analyzed business requirements and designed solutions that solved technical and business issues of varying complexity.
3. Developed and prepared project documentation including requirement specifications, use cases, test scripts, and plans.
4. Executed test plans for all phases of system testing including Unit, Integration and User Acceptance testing.
5. Determined and delivered functional specific
HR Executive
พ.ย. 2009 - พ.ย. 2010 (1 ปี)
Recruitment:
o Assigned to handle the entire Recruitment activity of the company, which includes the decision on source of recruitment; screening of profiles; coordinating selection process; issuing of offer letters & joining formalities.
o Handling recruitment process on a wide range of positions i.e. junior, middle & senior management levels.
Training & Development Activities:
o Identification of training needs, in consultation with the management.
o Responsibility for on-time conduction and
การศึกษา
MBA
(2 ปี)
คุณสมบัติ
Six Sigma White Belt
null
2013
ติดต่อ Suparna D. เกี่ยวกับงานของคุณ
เข้าสู่ระบบเพื่อหารือเกี่ยวกับรายละเอียดผ่านการแชท
การยืนยันตัวตน
ค้นหา freelancer ที่คล้ายกัน:
ค้นหาผลงานที่คล้ายกัน
ส่งคำเชิญเรียบร้อยแล้ว
ขอบคุณ! เราได้ส่งลิงก์สำหรับเครดิตฟรีให้คุณทางอีเมลแล้ว
เกิดข้อผิดพลาดขณะส่งอีเมลของคุณ กรุณาลองอีกครั้ง
ไม่สามารถคัดลอกไปยังคลิปบอร์ดได้ โปรดลองอีกครั้งหลังปรับเปลี่ยนการอนุญาต
คัดลอกไปยังคลิปบอร์ดแล้ว
กำลังโหลดตัวอย่าง
ได้รับอนุญาตสำหรับตำแหน่งทางภูมิศาสตร์
เซสชั่นการเข้าสู่ระบบของคุณหมดอายุและคุณได้ออกจากระบบแล้ว กรุณาเข้าสู่ระบบอีกครั้ง